为深入贯彻落实“新、实、进、效”的经营发展理念，进一步加强梯队建设，选优配强干部队伍，7月19日，特产集团召开干部民主推荐会，以无记名投票的方式，民主推荐2名总经理助理和1名部门经理拟任人选。集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席陈观贵主持会议。

根据会议议程安排，陈观贵宣布了本次干部民主推荐相关职位、职数和任职资格条件，并就此次干部选拔方式、选拔流程和工作纪律作出说明和要求。

陈观贵强调，要充分认识本次干部选拔的深远意义。此次干部选拔恰逢新一届领导班子团结带领全体员工纵深推进集团改革发展的关键时期，新形势、新机遇、新变化、新挑战要求我们深入贯彻落实党中央关于加强国有企业干部队伍建设的指示与要求，加快建设一支思想觉悟高、专业技能好、业务能力强，有责任、有担当、有作为的干部队伍。要严肃干部选拔任用的程序和纪律，确保程序到位、工作合规、效果明显，参加选拔的干部候选人要讲党性、顾大局、守纪律、有能力，自觉服从组织和群众的挑选与监督；各参会人员要坚持独立思考、秉公推荐，按照集团党委会议精神和任职资格条件，结合集团干部梯队建设实际与集团经营发展的客观需要，将在一线业务工作中涌现出的能干事、想干事、会干事、干成事的优秀人才推荐上来，为集团战略目标的实现提供坚实的人才支撑。

集团公司领导班子、资深顾问、各职能部室和成员企业主要负责人、集团本部员工等共计50余人参加会议。