为使新员工更好了解公司发展历史、规章制度和企业文化，尽快转换角色融入新的工作环境，立足本职岗位，激发协同智慧，凝聚团队力量，9月26日至28日，特产集团2023年度新员工“风劲扬帆正当时、新实进效勇向前”入职培训在杭举行，来自集团本级和成员企业的26位特产“青苗”参加了培训。集团公司领导班子、各职能部门负责人出席开班仪式。

    开班仪式前，新员工参观了“特产之窗”，进一步了解了公司的发展历史，经营概貌。近距离感受到了集团公司深厚的文化底蕴，消除了新员工对企业的陌生感，拉近了员工与企业间的距离。

    9月26日的开班仪式和培训会议分别由集团党委副书记、纪委书记、监事会主席陈观贵和人事部经理赵建萍主持。在开班仪式上，全体员工面向特产集团司旗进行了庄严的入职宣誓“热爱集团，守法遵规，团结协作，勇挑重担，秉持‘新、实、进、效’经营发展理念，提炼内功，外延拓展，积极有效作为，为奋力谱写特产集团高质量发展新篇章贡献力量！”随后，优秀员工代表戴宁杰和新员工代表夏逸玮分别做了课前动员发言。在发言中代表们表达了对公司平台的认可与对培训的期待，希望参加培训的学员能够共同认真学习，学以致用。

    培训第一课由集团公司党委书记、董事长、总经理胡清华为大家讲授。胡清华代表领导班子对新员工加入特产集团表示热烈欢迎，并向新员工分享了特产发展和个人职业发展历程，他围绕如何发展自身、如何认识自己、如何成为一名合格的“特产战士”对新员工给予了指导，提出了要求，寄予了厚望。对新员工，胡清华提出了“四谋”集结令。

    一是“谋生”。一方面要自立更生，依靠自己的拼搏来创造美好的生活，另一方面要积极面对竞争，提升自我核心竞争力，坚决“不摆烂、不躺平”，时刻保持危机意识。

    二是“谋升”。一方面是要谋能力提升，进入集团后要尽快适应新的工作环境，尽量缩短自己的适应期，要做到勤学多思。另一方面是谋职位提升，追求进步，用硬实力、真本领来谋升。

    三是“谋胜”。一方面是要谋成事，心无旁骛做好本职工作，耳听八方提升综合素养。另一方面是以“效率、效果、效益”为方针，做到谋求人效。

    四是“谋深”。不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。谋深要做到讲大局顾大局，以集体利益为原则，以集团利益为准绳。

    本次培训会还邀请了集团公司总经理助理兼办公室主任（资产行政部经理）倪兵忠对集团“新、实、进、效”经营发展理念进行宣讲。他表示，希望全体新员工通过此次机会，把“新、实、进、效”经营发展理念真正作为工作指导方针，在工作中坚决贯彻落实下去。

    期间，集团办公室、人事部、企业管理部以及财务会计部等部门相关负责人组成的讲师团队，就集团公文处理、人事制度、企管制度以及财务管理制度等作了总体介绍。

    为了提升学员商务礼仪素养，今年新员工培训班着重加大了商务礼仪方面的培训力度，对员工在工作和商务交往中经常会用到的仪容仪表、言语礼仪、行为举止、商务应酬、跨文化礼仪等内容，邀请了专业商务礼仪老师进行了专业授课。

    9月27日，新员工集体外出进行了素质拓展活动，通过“团队破冰”进一步增进相互了解，团队成员通过“融冰”拉近了心理距离，达到了团结一致的氛围。“同舟共济”活动通过树立新人的全局观，突破本位意识培养了大家主动合作、奉献、服从等团队精神；“世界球”项目培养了大家团队配合协作能力，加强了团队精神；“达芬奇密码”项目建立了团队的信任感，让新员工体会到了团队中服从的重要性。通过为期一天的素质拓展，新员工加强了相互了解和信任，懂得了在工作中高效沟通、有效沟通的重要性。

    9月28日上午，新员工培训结训仪式在万丰大厦2005会议室举行。党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席陈观贵出席仪式并为本次优秀学员进行了颁奖。

    海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。通过为期两天半的培训，全体新员工进一步明确了自身岗位职责与重要性。深刻领会了身为一名特产人所必备的综合素养，为今后更好开展工作打下了坚实基础，也为特产集团高质量发展贡献了新生力量。