9月28日至30日，特产集团2022年度新员工入职培训在杭举行，来自集团本级和成员企业的32位特产“青苗”齐聚一堂、蓄势充能。集团公司党委书记、董事长翁如丰在开班式上讲话，勉励各位新员工勤练技能、勇挑大梁，接过企业发展的接力棒。集团公司领导班子成员、各职能部室负责人出席开班式。

“青苗”开班——踔厉奋发迎新程

28日上午，举行培训开班仪式，翁如丰代表领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并围绕集团历史沿革、发展现状、未来规划等内容给大家上了生动的第一课。他对新员工提出四点希望和要求：一要有情怀，系紧理想信念的扣子。始终心怀“国之大者”，学会感恩奋进，把爱国之情、报国之志融入本职工作，在奋力推进企业高质量发展中书写无悔青春。二要重实干，走稳脚踏实地的路子。把实现长远目标同做好当前工作统一起来，努力戒除急于求成的浮躁心态，一步一个脚印地积累沉淀，做一个“长跑运动员”。三要勤学习，筑牢干事创业的底子。常怀“空杯心态”、时常自我革新，自觉养成随时学习的好习惯，坚持向书本学、向前辈学、向实践学，争取早日成为工作领域的行家里手。四要守规矩，照好修身正己的镜子。牢固树立红线意识，自觉抵御歪风邪气，经常进行自我剖析，做到清清白白做事、坦坦荡荡做人，永葆率真正派的青年本色。

开班仪式上，全体员工进行了庄严的入职宣誓。优秀员工代表结合个人成长历程，通过“感恩、热爱、目标、坚持”四个关键词分享交流了工作体悟。新员工代表作表态发言，表示会脚踏实地、不畏艰辛，与集团发展同心同向，努力为特产更加辉煌的明天贡献青春力量。开班式上还安排了新员工与集团中高层领导座谈互动环节，并集体合影留念。

“青苗”开课——言传身教涨技能

为加深新员工对集团管理制度的认识了解，更好更快地熟悉工作、融入集体，在开班仪式结束后举行的制度宣贯培训上，集团办公室、人事部、财会部、企管部等部门负责人和中层干部作主题授课。讲师们立足部门职能、结合工作实际，分别就公文处理、人事制度、财务管理、风控管理等内容作了细致的讲解说明，培训结束后还进行了规章制度测试，帮助大家巩固学习成果。

培训还特别邀请到浙江旅游职业学院艺术学院空乘专业陈丽梅教授给大家带来职场商务礼仪课程。陈教授围绕职场形象、办公室礼仪、商务接待三大板块内容，通过“理论讲解+亲身示范+分组讨论”的立体教学方式，帮助大家加深对职场礼仪的全面理解，更好展现特产人良好的精神风貌。

“青苗”开训——素质拓展聚合力

29日一早，新员工们便坐上大巴车，集体前往西湖区海皇星生态乐园拓展训练基地开展素质拓展活动。通过活泼有趣的破冰游戏，新员工们迅速地消除了隔阂、拉近了距离。在紧随其后的团队竞赛环节，新员工随机组成两支参赛队伍，队员们集思广益，共同设计别出心裁的队形、队歌和口号，斗志昂扬迎接“同舟共济”“挑战五分钟”“派兵布阵”“牵手越障”4项充满挑战的团队任务。比赛中，两支队伍你追我赶、不甘落后，队伍成员互帮互助、默契配合，现场掌声笑语不断，活动气氛一浪高过一浪。在欢声笑语中，大家展现了自我、建立了友情、增进了信任，激发出拼搏向上的活力热情。

“青苗”表彰——争先进位鼓干劲

在30日上午举行的结业仪式上，根据新员工本次培训综合表现情况，集团评选出了5名优秀学员。集团公司党委副书记、工会主席杨须干代表集团对优秀学员进行表彰，他表示特产集团始终致力于支持帮助员工全生命周期成长，努力提供全方位的配套培养资源，希望新员工们始终心怀感恩、心怀天下、心怀担当，共同肩负起建设特产的重任，在集团未来发展中发挥积极作用。

培训期间，还举办了《高效能人士的七个习惯》拆书分享会，参训学员结合自身实际畅谈心得收获，完成了一场有讨论、有互动、有干货的集体学习活动。

为期2天半的入职培训正式落下帷幕，此次培训安排紧凑、内容充实，有效增强了新员工的荣誉感、归属感与认同感。期待着特产新一届“青苗”们早日茁壮成长为秀林之木，为集团转型升级、企业高质量发展提供坚强支撑。